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苏银产业园:以“四强”开启“加速”模式

  发布时间:2023-05-04

全市“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年活动启动以来,苏银产业园迅速行动,坚持以锤炼务实作风激发攻坚干劲,瞄准年度目标任务,振奋精神抓项目、优服务、促发展。

强素质——将思想淬炼转化为实践举措。党工委理论学习中心组、党员轮训坚持“第一”,领导班子跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国“两会”精神、三级纪委全会精神、区市组织部长会议精神、全区民营经济高质量发展会议精神,及时学习《黄河保护法》及统战、保密等理论要点。集中两天举办机关党员学习党的二十大精神集中轮训班;以“廉政警示教育月”活动为牵引,开展违纪违法、形式主义官僚主义典型案例警示教育;举办苏银产业园高质量发展与创新管理专题培训班,和区市业务部门一同走出去学理论、学经验、学方法。牢固树立“大抓发展、抓大发展、抓高质量发展”的导向,围绕打造“两都五基地”和发展“三新”产业的目标,谋划启动“产业建链、科技提升、园区改革”三大攻坚行动,更加科学化、精准化、高效化推进园区经济建设。

强服务——将责任落实转化为发展质效。坚持把亲商、安商、富商、扶商作为一切工作的出发点和落脚点。当好店小二强化项目建设领导包抓责任制,深化项目全周期服务机制,全力推进项目建设提速增效。当好贴心人继续执行稳经济保增长促发展8条措施和留抵退税政策,鼓足企业发展信心;拓展企业用工招聘渠道,组织参加招聘会9期,举办企业岗位技能(电工)提升班1期。当好服务员项目一签约即建立服务专班跟踪协调解决项目推进中的问题;建立亿元项目全程帮办代办服务机制,一窗受理、跟踪帮办;“两会”期间,邀请安全专家驻厂指导服务,帮助危化企业排查整治安全隐患;常态化开展我为企业群众办实事活动,梳理16条事项,全部明确期限、责任到人。

强担当——将作风改进转化为工作动能。对照“四强”活动《方案》中10个方面问题表现,结合纠治形式主义官僚主义专项整治活动,机关全体干部职工深入查摆在能力作风上的突出问题,逐项剖析原因、明确整改措施,坚决纠治作风上的顽瘴痼疾。启动开展“监督检查规范化、法治化、正规化建设年活动”,围绕纪检监察、项目监督、安全监督、财政监督、劳动监察等各项督查工作,持续规范流程、提升工作质效。在招商引资、项目建设、企业服务一线锤炼干部职工“主人翁”意识和斗争精神,深化“管委会+公司”改革,配强公司管理团队,建立完善综合积分考核办法,切实为年轻干部压担子、搭平台。

强斗志——将斗争精神转化为招商干劲。开局就是决战、起步就是冲刺,争项目、抢项目、比服务、比政策成为园区招商团队的工作底色坚持招商跟着产业走,制定招商计划,瞄准长三角、珠三角等地区,深入地市、县区地毯式摸排新能源、储能电池、医疗健康等产业项目,掌握企业所需、精准研究施策,着力破解“两头在外”的产业链短板问题。2月以来,通过班子成员带队招商、小分队招商、组团招商等方式,前往长三角、京津冀、珠三角等地开展招商活动20余次参加举办招商推介会8场,积极参加各类宣传推介、产业培训等活动9批次,考察对接项目近40个。2023年一季度,园区正式签约瀚川智能制造、宏基高新材料、志福环保等7个项目,计划总投资47.3亿元涉及光伏、新材料、新能源装备制造等领域,为自治区“六新六特六优”产业和银川市“三新”产业增添了新动能。

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